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REQUISITOS PARA VISAS DE TRABAJO Por lo general se da la necesidad de gestionar visados con la modalidad por CUENTA AJENA, es decir bajo la dependencia de un empleador:
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| El empleador gestionará en España la Autorización de
Residencia previo a la presentación de la solicitud del visado ante el
Consulado, de no existir este requisito no hay la menor posibilidad de
siquiera presentar la solicitud para la visa de trabajo.
La legislación española determina las actividades y las condiciones en las que un empleador puede contratar un trabajador extranjero. Los Contingentes anuales determinan cupos para las diferentes zonas geográficas, de manera que un empleador no puede por sí y ante sí pretender contratar extranjeros |
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